现实中，专职写材料的干部容易存在脱离实际、能力单一、文风空洞浮夸的倾向，成为所谓的“空心笔杆子”。笔者认为，这与一些单位对人才的定位刻板、培养模式单一不无关系。

　　当今社会，我们应该提倡培养复合型人才。以365bet网站_365bet娱乐平台_bt365.me机关为例，所谓“谁执（司）法谁普法”，业务部门365bet网站_365bet娱乐平台_bt365.me人员应承担撰写材料、及时普及和宣传法律知识的责任。而且，让业务一线的365bet网站_365bet娱乐平台_bt365.me人讲述自己亲历的365bet网站_365bet娱乐平台_bt365.me故事，远比让单纯写材料的人闭门造车来得生动和深刻。捅破“说与做”两张皮的格局，真正让经验在一线总结，能力在一线提高，干部在一线成长，塑造会做能说、允文允武的通才，才是值得提倡的用人之道。

　　先贤们一再强调文以载道，知行合一，坚持求真务实文风的导向必须旗帜鲜明。锦绣文章实干中来，写材料的同志应主动向魏巍等作家先辈学习，以“战场记者”的姿态去“枪林弹雨”的工作一线介绍“战壕里的真实”，发掘出新时代新征程中“最可爱的人”。